Enseignement supérieur
Nous intervenons auprès des étudiants sur des sujets autour de l’Humain,
tel que les différentes formes de management, la négociation, la stratégie d’entreprise…
Nous intervenons lors de modules complets, de séminaires et conférences
Formations professionnelles
Nous proposons plusieurs thématiques auprès des étudiants.
Ces thématiques sont conçues pour offrir aux étudiants une formation complète et pratique, leur permettant de développer des compétences clés qui les prépareront à réussir dans le monde professionnel.
En voici quelques-unes, la liste n’est pas exhaustive.
Les différentes formes de management
Cette thématique explore les divers styles et approches de management, tels que le management intergénérationnel, participatif, transformationnel, hiérarchique et en mode projet. Les étudiants apprendront à identifier les caractéristiques de chaque style, à comprendre leurs avantages et inconvénients, et à déterminer quel type de management est le plus adapté à différentes situations et équipes. Cela leur permettra de développer des compétences en leadership et de mieux gérer des équipes diversifiées.
La négociation
Ces modules se concentrent sur les techniques et stratégies de négociation efficaces. Les étudiants apprendront à préparer une négociation, à établir des objectifs clairs, à écouter activement et à trouver des solutions gagnant-gagnant. Des simulations et des jeux de rôle leur permettront de mettre en pratique ces compétences dans des scénarios réalistes, renforçant ainsi leur confiance et leur capacité à négocier dans divers contextes, que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel.
La stratégie d'entreprise
Dans ce domaine, les étudiants découvriront les principes fondamentaux de la stratégie d’entreprise, la formulation de la vision et de la mission, ainsi que l’élaboration de plans stratégiques. Ils apprendront à évaluer l’environnement concurrentiel et à prendre des décisions éclairées pour positionner une entreprise sur le marché. Ce module les préparera à penser de manière critique et stratégique, compétences essentielles pour tout futur manager ou entrepreneur.
La communication
Ce module aborde l’importance de la communication efficace dans le milieu professionnel. Les étudiants exploreront les différents types de communication (verbale, non verbale, écrite) et apprendront à adapter leur message en fonction de leur public. Ils développeront des compétences en écoute active, en présentation et en gestion des conflits, ce qui leur permettra d’améliorer leurs interactions avec collègues, clients et partenaires.
Conduite du changement, croissance et facteur humain
Ce thème met l’accent sur la gestion du changement organisationnel et l’importance du facteur humain dans ce processus. Les étudiants apprendront à identifier les besoins de changement, à planifier et à mettre en œuvre des initiatives de changement tout en tenant compte des impacts sur les employés. Ils exploreront également des concepts tels que la culture d’entreprise, la motivation et l’engagement des employés, afin de favoriser un environnement propice à la croissance et à l’innovation.
Nous proposons des modules d’une durée d’un an ainsi que des séminaires interactifs. Ces conférences et formations sont conçues pour favoriser le développement tant professionnel que personnel des étudiants, leur permettant ainsi d’acquérir des compétences essentielles pour leur avenir. Grâce à ces programmes, les étudiants peuvent non seulement approfondir leurs connaissances, mais aussi renforcer leur confiance en eux et leur capacité à s’adapter aux défis du monde professionnel. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos offres ou sur la manière dont elles peuvent bénéficier aux étudiants, n’hésitez pas à nous contacter !